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   為進一步凝聚團隊共識，提高團隊的向心力，培養(yǎng)團隊的默契，增強公司員工的互信基礎，強化員工在團隊中的自我價值感，激發(fā)員工的思考力和創(chuàng)造力，市交投開展了“以夢為馬、齊心奮進”5月“團隊協(xié)作”主題系列活動，加速推動公司高質量發(fā)展。

企業(yè)核心理念宣講

   5月5日，總經(jīng)理肖小波親自宣講，對市交投“至誠至簡，行穩(wěn)致遠”的企業(yè)核心理念進行深入講解。肖小波從“責任、擔當、真誠，簡約、執(zhí)行、守正，穩(wěn)健、穩(wěn)定、穩(wěn)固，愿景、使命、路徑”十二個方面，全面詮釋如何打造“至誠至簡，行穩(wěn)致遠”的優(yōu)秀管理團隊。

   肖小波要求，全體員工要將“至誠至簡，行穩(wěn)致遠”深刻融入到實際中，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，實事求是、腳踏實地、不懈奮斗，為婁底交通發(fā)展事業(yè)做出交投貢獻。

團隊合力大討論

   5月12日，公司開展提升團隊合力大討論會議，會議由副總經(jīng)理劉軍民主持，主要圍繞“團隊合力的現(xiàn)狀、團隊合力不足解決知道、提升團隊合力的方法”三個方面進行。

   全體員工踴躍發(fā)言，緊緊圍繞公司實際情況各抒自見。全體員工一致表示，交投團隊發(fā)展處于一個良性循環(huán)的狀態(tài)，成果顯著、梯隊合理、方向聚焦、全面發(fā)展，通過公司五年來的磨合，團隊發(fā)展后勁十足。

劉軍民對本次團隊合力大討論活動成效充分肯定，進一步提煉了公司團隊建設工作發(fā)展目標，要求進一步豐富團隊協(xié)作優(yōu)秀文化。

提升團隊執(zhí)行力

   5月19日，公司召開“提升團隊執(zhí)行力”課程，副總經(jīng)理楊俊霞主持，下屬新旺達公司運營部鄧子良同志做主題分享。

   鄧子良就執(zhí)行力的概述、執(zhí)行力缺失的主要原因、怎樣提高執(zhí)行力、執(zhí)行力理念原則四個方面進行深入淺出的講解，獲得與會人員的一致認同。

   楊俊霞在總結發(fā)言時要求，全體員工要強意識、強合力、強執(zhí)行，在今后的工作中要加強團隊意識，做到共擔當、共進退、共榮辱。

團隊協(xié)作遠足活動

   5月27日上午，公司工會組織開展團隊協(xié)作遠足工會活動，前往洪家山森林公園茶馬古道徒步5公里。

   古道上，全體員工分為4組隊伍，迎著細雨，步伐矯健，從茶馬古道到紫云軒，5公里的路程中，員工們互幫互助，展現(xiàn)出交投鐵軍優(yōu)秀的團隊意識。

   在走完全程后，每位員工臉上雨水混著汗水，雖然疲憊，但是都感到這次徒步活動磨煉了意志，更加深刻地體會到團隊協(xié)作的重要性。員工們紛紛表示，這段遠足經(jīng)歷將成為美好的回憶，在今后工作中將繼續(xù)協(xié)同共進，砥礪前行。

活動總結提煉

   5月27日晚七點，公司召開了5月團隊協(xié)作月主題活動總結會議，為團隊協(xié)作優(yōu)秀員工頒發(fā)了榮譽證書，五名優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，表示在今后的工作中更加注重團隊協(xié)作形式，努力形成更緊密、多層次的團隊協(xié)作機制。

   公司總經(jīng)理肖小波作活動總結講話，對本次團隊協(xié)作月系列活動給予了高度肯定。肖小波強調，強化團隊協(xié)作，關鍵是處理好五對“關系”，即公司總體目標與個人目標的大小關系，管理層與普通員工的上下關系，員工彼此之間的左右關系，優(yōu)秀員工與后進員工的前后關系，優(yōu)化外部環(huán)境和強化內控內管的內外關系。

   肖小波鼓勵全體員工扎實加強團隊協(xié)作，著力攻堅克難，始終不懈奮斗，全力完成公司年度績效目標和雙倍增計劃，為公司高質量發(fā)展做出更大貢獻。